Добрый день, уважаемые форумчане!
Столкнулась с ситуацией - как поступить, подскажите.
Сотрудница (новая, устроилась на работу не больше месяца) ушла на больничный по уходу за ребенком. Только вышла и снова по уходу за ребенком больничный. Справки с предыдущего места работы пока не принесла (для начисления б/листка). Теперь - что, собственно, ставит в тупик - надо начислять зарплату - как оплачивать больничный, если не известно, сколько она уже с начала года была на больничных по уходу за ребенком (есть же ограничения по количеству дней в год)?. Без справки можно по минималке начислить, а потом доплатить, если будет необходимость. А как выяснить количество дней больничного по уходу за ребенком? Кто сталкивался с подобной ситуацией - подскажите, пожалуйста!